Home > Diritto del lavoro > Infortunio sul lavoro > Esclusione della responsabilità del datore di lavoro
SE il comportamento abnorme del lavoratore è di per sé solo sufficiente a determinare l’infortunio (richiedendo una rigorosa dimostrazione dell’indipendenza della condotta del lavoratore dalla sfera di organizzazione e dalle finalità del lavoro)
ALLORA la responsabilità del datore di lavoro va esclusa.
SE il comportamento abnorme del lavoratore è di per sé solo sufficiente a determinare l’infortunio (richiedendo una rigorosa dimostrazione dell’indipendenza della condotta del lavoratore dalla sfera di organizzazione e dalle finalità del lavoro)
ALLORA la responsabilità del datore di lavoro va esclusa.
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