Home > Diritto del lavoro > Licenziamenti > Licenziamento per giustificato motivo oggettivo > Soppressione della mansione > Onere della prova per il datore di lavoro > Violazione degli obblighi contrattuali
SE il datore di lavoro offre prova dell’esigenza di una riorganizzazione del lavoro, non necessariamente connessa a situazioni di crisi aziendale,
ALLORA è legittimo il licenziamento comminato al lavoratore. Atto con cui il datore di lavoro interrompe unilaterlamente il rapporto lavorativo per ragioni attinenti alla riorganizzazione aziendale (diritto al preavviso.
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