Home > Diritto del lavoro > Infortunio sul lavoro > Responsabilità del datore di lavoro > Esclusione della responsabilità
SE il lavoratore adotta una condotta dolosa o assolutamente anomala, ovvero risulta accertata la presenza di un rischio effettivo generato da una attività non avente rapporto con lo svolgimento del lavoro o esorbitante dai limiti di esso,
ALLORA è esclusa la responsabilità del datore di lavoro.
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