Home > Diritto del lavoro > Licenziamenti > Licenziamento per giustificato motivo oggettivo > Sopravvenuta inidoneità delle mansioni > Riduzione dell’orario lavorativo > Onere della prova
SE il datore di lavoro non allega e non prova la sussistenza di effettive esigenze economico-organizzative in base alle quali la prestazione non può essere mantenuta a tempo pieno, ma solo con l’orario ridotto, nonché il nesso causale tra queste e il licenziamento,
ALLORA il licenziamento è ingiustificato.
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