Home > Diritto del lavoro > Licenziamenti > Licenziamento per giustificato motivo oggettivo > Assenze per malattia > Superamento del periodo di comporto
SE le assenze del lavoratore hanno determinano il superamento del periodo di comporto c.d. secco e il licenziamento è stato intimato meno di un mese dopo detto superamento, senza che nel frattempo il lavoratore avesse ripreso servizio
ALLORA il licenziamento è tempestivo.
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