Home > Diritto del lavoro > Licenziamenti > Licenziamento per giustificato motivo oggettivo > Superamento del periodo di comporto > Violazione degli obblighi contrattuali
SE il lavoratore supera il periodo di comporto, sussistendo la presunzione di continuità della malattia,
ALLORA è legittimo il suo licenziamento. Atto con cui il datore di lavoro interrompe unilaterlamente il rapporto lavorativo per ragioni attinenti alla riorganizzazione aziendale (diritto al preavviso.
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