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SE il datore di lavoro, in presenza di una esigenza di riduzione di personale omogeneo e fungibile, non dimostra di avere rispettato, nella scelta dei lavoratori da licenziare, le regole di correttezza e buona fede
ALLORA il licenziamento del lavoratore รจ illegittimo. Atto con cui il datore di lavoro interrompe unilateralmente il rapporto lavorativo per ragioni attinenti alla riorganizzazione aziendale (diritto al preavviso).
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