Home > Diritto del lavoro > Licenziamenti > Licenziamento disciplinare per giusta causa > Obbligo di preventiva contestazione disciplinare > Operatività della presunzione di conoscenza
SE la contestazione disciplinare, spedita a mezzo servizio postale, viene restituita al mittente (datore di lavoro) perché il destinatario risulti sconosciuto all’indirizzo di recapito
ALLORA il licenziamento intimato al lavoratore, fondato sulla predetta contestazione disciplinare, è illegittimo.
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