Home > Diritto del lavoro > Licenziamenti > Licenziamento per giustificato motivo oggettivo > Superamento del periodo di comporto nel patto di prova > Modalità di calcolo del periodo di comporto
SE il CCNL non prevede le modalità di calcolo del periodo di prova
ALLORA nel periodo di prova vanno inclusi i giorni di riposo settimanale e le festività, salvo diversa la pattuizione, anche individuale, che preveda che i giorni di prova siano quelli di effettivo lavoro.
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