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SE il lavoratore, in ragione del ruolo rivestito e delle specifiche mansioni ricoperte, opera in spregio alle regole etiche di trasparenza adottate dal datore di lavoro
ALLORA รจ passibile di licenziamento disciplinare. Sanzione massima comminabile immediatamente in caso di condotta lesiva del vincolo di fiducia tra datore di lavoro e lavoratore (assenza di c.d. preavviso).